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富士康投资670亿在美建厂,工人年薪35万,国内员工看了要流泪!

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众所周知,富士康作为全球最大的代工厂,给无数的手机企业制造手机,从苹果的万元手机到小米的百元手机,都是通过富士康代工厂加工生产出来的。之所以富士康能有如此地位,不仅是靠全球全顶级的生产线和工厂管理模式,更是跟富士康的选址有关。

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在很长时间内,富士康都被人称作是血汗工厂,为什么这么说呢?前几年,富士康在国内大量的建设工厂,在二三线城市疯狂招收员工,虽然看似条件还可以,但是在高强度的加班以及不稳定收入的情况下,各地都出现了富士康员工跳楼的事件,一时间也让富士康处于被社会谴责的风口浪尖。

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然而,近几年的富士康依然没有多大变化。根据员工透露,虽然招收之处富士康承诺有6000元的工资,但是这一工资标准是建立在10小时工作量计件得出的,光是每天每夜加班这一点,很多员工就已经接受不了了,而在淡季,员工每天8个小时的工作时间最多也就三四千块钱,距离最初的承诺差距颇大,这也是为什么富士康饱受诟病的原因。由于内地工人的要求慢慢提高,富士康也开始着手把工厂转移向劳动力更廉价的东南亚国家。

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但是,在特朗普上任之后,为了给美国国内创造岗位,美国政府决定给予富士康40亿美元的税收优惠和补贴,这也促成了富士康老总郭台铭决定在美国办厂的想法。在不久前,郭台铭拿出了100亿美元前往美国正式建厂,在建厂仪式上,特朗普以及软银CEO孙正义还亲自到场祝贺。

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不同于其它地区的富士康工厂,郭台铭用“三高”来解释这座美国富士康,分别是高科技、高薪水、高潜能。这座美国富士康的平均年薪达到了5.3万美元(约36.2万元),平均下来月薪高达3万元之多!不仅如此,这座工厂的员工只需要几百人就足够,大部分的工作将由数百台生产机器人来完成,也就是说,这里大部分的工人仅需要负责监管流水线的正常运作便可。

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虽然这座美国工厂薪水如此之高,但是富士康靠着补贴和削减员工数量依然能够稳稳的获得足够的利润。相比之下,在国内和东南亚地区的富士康依然留有血汗工厂的影子,虽然近年来也有一些改进,但是对于这些辛苦的工人来说,富士康要做的还有很多很多。

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